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金沙总站印发《南宁市海外引智工作站管理办法(试行)》的通知

发布时间:2019-07-22 10:43   来源:南宁市科协   作者:国际部
 


各县(区)党委组织部、党委统战部、科协、科技局、侨联,各开发区组织人事部门、科技部门,各相关单位:

为贯彻落实《南宁市深化人才发展体制机制改革打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》,借助海外引智工作站大力吸引海外人才来我市创新创业,提高海外人才项目落地和技术转化成功率,市委组织部、市委统战部、市科协、市科技局、市外事办、市侨联、市贸促会联合制定了《南宁市海外引智工作站管理办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。


                             中共南宁市委员会组织部

                             中共南宁市委员会统战部

                             南宁市科学技术协会

                             南宁市科学技术局

                             南宁市外事办公室

                             南宁市归国华侨联合会

                             中国国际贸易促进委员会南宁市支会

                                 2019年7月11日




南宁市海外引智工作站管理办法(试行)


第一章  总  则

第一条 为深入落实《南宁市深化人才发展体制机制改革打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》,借助海外引智工作站大力吸引海外人才来我市创新创业,提高海外人才项目落地和技术转化成功率,结合我市实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称“南宁市海外引智工作站”,是指由海外非政府机构(社会团体、高校、科研机构、企业等)提出申请,与我市具备独立法人资格的单位(以下简称“我市共建单位”)合作共建,并经南宁市科协、市委组织部、市委统战部、市科技局、市外事办、市侨联、市贸促会共同评审认定的海外引才引智机构。经认定后可挂“南宁市海外引智工作站”牌子。

第三条  本办法所称“海外人才”,是指:

(一)具有外国国籍,符合国家相关政策精神的各类人才;

(二)具有中国国籍,并拥有台港澳永久居民身份或外国永久居留权,符合国家相关政策精神的各类人才;

(三)具有中国国籍,非公派赴国(境)外学习,并取得硕士以上学位的人才。

第四条 由市科协牵头,市委组织部、市委统战部、市科技局、市外事办、市侨联、市贸促会等单位配合,共同开展工作站评审认定和年度评估工作。在市科协设立南宁市海外引智工作站建设工作办公室(以下简称“工作站建设办公室”),负责具体工作的实施。


第二章  主要任务

第五条  南宁市海外引智工作站(以下简称“工作站”)的主要任务是:

(一)通过会议、网站、微信或其他有效平台,在海外宣传我市创新创业环境、人才政策,发布我市人才和项目需求、招才引智活动信息等。

(二)围绕我市科技创新和产业发展需求,向我市推荐海外人才和项目。协议期内每年推荐海外人才不少于20人,推荐海外创新项目不少于20个。发动海外人才来我市参加招才引智活动,推动海外人才、项目与我市需求单位有效对接。

(三)协助我市组织的团体赴海外开展招才引智活动,组织海外人才参加活动,做好联系、协调和服务工作。

(四)承接我市委托的其他工作事项,如协助举办海外人才创新创业大赛、展览、会议等活动。

(五)明确联络员,具体负责接收和反馈南宁市对海外人才和项目的需求信息。


第三章  设立条件

第六条  设立工作站的海外机构须为非政府机构,如:社会团体、高校、科研机构、企业等,且具备以下条件:

(一)在海外合法注册,具备独立法人资格;

(二)具备开展国际人才交流与合作的必备人员、场所、设施,制定相应的工作制度;

(三)具有与海外科研机构、高校、企业良好的沟通能力;

(四)具有联系海外科技团体和科技人员的稳定渠道,掌握一批海外人才和项目信息,建有海外人才、项目资源信息库并及时更新;

(五)具有独立承办海外引智活动、人才对接交流活动的能力。


第四章  设立流程

第七条  凡有意设立工作站的海外机构,应提供以下材料:

(一)南宁市海外引智工作站申请表;

(二)在海外注册、具备独立法人资格的证明;

(三)为国内招才引智的成功案例;

(四)能证明具备招才引智能力的其他相关材料。

第八条 我市共建单位负责对海外设站机构材料进行初审,并将材料一式三份报送至工作站建设办公室。工作站建设办公室组织市科协、市委组织部、市委统战部、市科技局、市外事办、市侨联、市贸促会等单位对申请材料进行评审。经评审符合条件的,由工作站建设办公室认定为“南宁市海外引智工作站”,海外设站机构可自行挂牌。工作站获认定后15个工作日内,我市共建单位应与海外设站机构签署共建工作站合作协议,明确双方权利和义务。


第五章  考核、管理和资金使用

第九条 新设立的工作站,海外设站机构可获得我市5万元人民币一次性启动建设经费支持。工作站自设立第2年起,每年评估合格后,可获得不高于5万元的年度工作经费。经费用于在海外宣传我市政策、人才项目需求、引智活动信息等,以及推荐和组织海外人才参加我市活动。工作站启动建设经费、年度工作经费纳入我市人才工作专项经费预算安排。

第十条  根据《中共南宁市委组织部 南宁市人力资源和社会保障局金沙总站开展南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励有关工作的通知》(南人社发〔2019〕17号)文件精神,对为我市成功引进海外高层次人才的工作站,给予最高100万元奖励,奖励额度视引进人才类别和数量而定。南宁市人才“一站式”服务中心负责受理奖励申报。

第十一条  工作站根据我市部署,承接与共建单位协议之外的海外引才引智工作,按工作任务追加工作经费。

第十二条 我市共建单位负责将启动建设经费、年度工作经费拨付给海外设站机构。启动建设经费于共建工作站协议签订当年11月底前拨付,年度工作经费于评估合格当年年底前拨付。海外设站机构应提供中国国内对公银行账户,以便接收经费。

第十三条  每年12月前,已设立的工作站接受我市年度评估。

评估流程为:我市共建单位对海外设站机构提供的年度绩效材料进行审核,并报送至工作站建设办公室汇总。工作站建设办公室于年底前组织相关单位召开年度工作会议,审定工作站的年度评估材料,并研究下一年度工作计划。

评估合格标准为:工作站完成与我市共建单位协议的各项工作,包括每年根据我市提出的需求,完成我市需要开展的宣传活动;每年向我市推荐海外人才20人以上,推荐创新项目20个以上。(不得重复推荐以下人才和项目:1.已获南宁市本级财政资助的人才和项目;2.已获历年南宁市各类创新创业大赛三等奖以上的人才和项目;3.参加南宁市各类引智活动并已落地南宁市的人才和项目。)

评估合格的工作站,继续享受我市相关优惠政策。对评估不合格的工作站,提出限期整改意见。对限期未能整改和连续两年评估不合格的工作站,停止有关经费拨付,中止合作关系并予以摘牌。

第十四条  对无正当理由不服从工作安排、弄虚作假骗取奖励的,取消建站资格;涉及违法的,追究相关法律责任。


第六章  附  则

第十五条  本办法自公布之日起实施。

第十六条  本办法由市科学技术协会负责解释。

(电子版附后)

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